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中華人民共和國就業(yè)促進法

第一章  

第一條為了促進就業(yè),促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào),促進社會和諧穩(wěn)定,制定本法。

第二條國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,多渠道擴大就業(yè)。

第三條勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。

勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

第四條縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。

第五條縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)。

第六條國務院建立全國促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制,研究就業(yè)工作中的重大問題,協(xié)調(diào)推動全國的促進就業(yè)工作。國務院勞動行政部門具體負責全國的促進就業(yè)工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要,建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制,協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。

縣級以上人民政府有關部門按照各自的職責分工,共同做好促進就業(yè)工作。

第七條國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

各級人民政府和有關部門應當簡化程序,提高效率,為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。

第八條用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。

用人單位應當依照本法以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定,保障勞動者的合法權(quán)益。

第九條工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織,協(xié)助人民政府開展促進就業(yè)工作,依法維護勞動者的勞動權(quán)利。

第十條各級人民政府和有關部門對在促進就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。

第二章 政策支持

第十一條縣級以上人民政府應當把擴大就業(yè)作為重要職責,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。

第十二條國家鼓勵各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增加就業(yè)崗位。

國家鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè),扶持中小企業(yè),多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。

國家鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展,擴大就業(yè),增加就業(yè)崗位。

第十三條國家發(fā)展國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作,拓寬就業(yè)渠道。

第十四條縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時,應當發(fā)揮投資和重大建設項目帶動就業(yè)的作用,增加就業(yè)崗位。

第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策,加大資金投入,改善就業(yè)環(huán)境,擴大就業(yè)。

縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標,在財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。

就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼,小額貸款擔?;鸷臀⒗椖康男☆~擔保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)服務等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

第十六條國家建立健全失業(yè)保險制度,依法確保失業(yè)人員的基本生活,并促進其實現(xiàn)就業(yè)。

第十七條國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位,扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè),對下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠:

(一)吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè);

(二)失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè);

(三)安置殘疾人員達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè);

(四)從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員;

(五)從事個體經(jīng)營的殘疾人;

(六)國務院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。

第十八條對本法第十七條第四項、第五項規(guī)定的人員,有關部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧,免除行政事業(yè)性收費。

第十九條國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策,增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。

第二十條國家實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策,建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度,引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

縣級以上地方人民政府推進小城鎮(zhèn)建設和加快縣域經(jīng)濟發(fā)展,引導農(nóng)業(yè)富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè);在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時,將本地區(qū)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容。

縣級以上地方人民政府引導農(nóng)業(yè)富余勞動力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè);勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合,改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)的環(huán)境和條件。

第二十一條國家支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,鼓勵區(qū)域協(xié)作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同地區(qū)就業(yè)的均衡增長。

國家支持民族地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟,擴大就業(yè)。

第二十二條各級人民政府統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作。

第二十三條各級人民政府采取措施,逐步完善和實施與非全日制用工等靈活就業(yè)相適應的勞動和社會保險政策,為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務。

第二十四條地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導,提供政策咨詢、就業(yè)培訓和開業(yè)指導等服務。

第三章 公平就業(yè)

第二十五條各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視,制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。

第二十六條用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件,不得實施就業(yè)歧視。

第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。

用人單位招用人員,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

第二十八條各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利。

用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。

第二十九條國家保障殘疾人的勞動權(quán)利。

各級人民政府應當對殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。

用人單位招用人員,不得歧視殘疾人。

第三十條用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

第三十一條農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利,不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設置歧視性限制。

第四章 就業(yè)服務和管理

第三十二條縣級以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場,為勞動者就業(yè)提供服務。

第三十三條縣級以上人民政府鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務活動,加強對公共就業(yè)服務和職業(yè)中介服務的指導和監(jiān)督,逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系。

第三十四條縣級以上人民政府加強人力資源市場信息網(wǎng)絡及相關設施建設,建立健全人力資源市場信息服務體系,完善市場信息發(fā)布制度。

第三十五條縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務體系,設立公共就業(yè)服務機構(gòu),為勞動者免費提供下列服務:

(一)就業(yè)政策法規(guī)咨詢;

(二)職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布;

(三)職業(yè)指導和職業(yè)介紹;

(四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;

(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;

(六)其他公共就業(yè)服務。

公共就業(yè)服務機構(gòu)應當不斷提高服務的質(zhì)量和效率,不得從事經(jīng)營性活動。

公共就業(yè)服務經(jīng)費納入同級財政預算。

第三十六條縣級以上地方人民政府對職業(yè)中介機構(gòu)提供公益性就業(yè)服務的,按照規(guī)定給予補貼。

國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務提供捐贈、資助。

第三十七條地方各級人民政府和有關部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)。

地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會,不得向勞動者收取費用。

第三十八條縣級以上人民政府和有關部門加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理,鼓勵其提高服務質(zhì)量,發(fā)揮其在促進就業(yè)中的作用。

第三十九條從事職業(yè)中介活動,應當遵循合法、誠實信用、公平、公開的原則。

用人單位通過職業(yè)中介機構(gòu)招用人員,應當如實向職業(yè)中介機構(gòu)提供崗位需求信息。

禁止任何組織或者個人利用職業(yè)中介活動侵害勞動者的合法權(quán)益。

第四十條設立職業(yè)中介機構(gòu)應當具備下列條件:

(一)有明確的章程和管理制度;

(二)有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金;

(三)有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

設立職業(yè)中介機構(gòu)應當在工商行政管理部門辦理登記后,向勞動行政部門申請行政許可。

未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動。

國家對外商投資職業(yè)中介機構(gòu)和向勞動者提供境外就業(yè)服務的職業(yè)中介機構(gòu)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第四十一條職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為:

(一)提供虛假就業(yè)信息;

(二)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務;

(三)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;

(四)扣押勞動者的居民身份證和其他證件,或者向勞動者收取押金;

(五)其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

第四十二條縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預防、調(diào)節(jié)和控制。

第四十三條國家建立勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記制度,開展勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計,并公布調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果。

統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調(diào)查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時,用人單位和個人應當如實提供調(diào)查統(tǒng)計和登記所需要的情況。

第五章 職業(yè)教育和培訓

第四十四條國家依法發(fā)展職業(yè)教育,鼓勵開展職業(yè)培訓,促進勞動者提高職業(yè)技能,增強就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第四十五條縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和市場需求,制定并實施職業(yè)能力開發(fā)計劃。

第四十六條縣級以上人民政府加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;鼓勵勞動者參加各種形式的培訓。

第四十七條縣級以上地方人民政府和有關部門根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,鼓勵、指導企業(yè)加強職業(yè)教育和培訓。

職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)與企業(yè)應當密切聯(lián)系,實行產(chǎn)教結(jié)合,為經(jīng)濟建設服務,培養(yǎng)實用人才和熟練勞動者。

企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。

第四十八條國家采取措施建立健全勞動預備制度,縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)教育和培訓,使其取得相應的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

第四十九條地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓,幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能,增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的,按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。

第五十條地方各級人民政府采取有效措施,組織和引導進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓,鼓勵各類培訓機構(gòu)為進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓,增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第五十一條國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者,實行職業(yè)資格證書制度,具體辦法由國務院規(guī)定。

第六章 就業(yè)援助

第五十二條各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。

就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。

第五十三條政府投資開發(fā)的公益性崗位,應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的,按照國家規(guī)定給予崗位補貼。

第五十四條地方各級人民政府加強基層就業(yè)援助服務工作,對就業(yè)困難人員實施重點幫助,提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助。

地方各級人民政府鼓勵和支持社會各方面為就業(yè)困難人員提供技能培訓、崗位信息等服務。

第五十五條各級人民政府采取特別扶助措施,促進殘疾人就業(yè)。

用人單位應當按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè),具體辦法由國務院規(guī)定。

第五十六條縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式,拓寬公益性崗位范圍,開發(fā)就業(yè)崗位,確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。

法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭,可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)經(jīng)確認屬實的,應當為該家庭中至少一人提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位。

第五十七條國家鼓勵資源開采型城市和獨立工礦區(qū)發(fā)展與市場需求相適應的產(chǎn)業(yè),引導勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。

對因資源枯竭或者經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū),上級人民政府應當給予必要的扶持和幫助。

第七章 監(jiān)督檢查

第五十八條各級人民政府和有關部門應當建立促進就業(yè)的目標責任制度??h級以上人民政府按照促進就業(yè)目標責任制的要求,對所屬的有關部門和下一級人民政府進行考核和監(jiān)督。

第五十九條審計機關、財政部門應當依法對就業(yè)專項資金的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。

第六十條勞動行政部門應當對本法實施情況進行監(jiān)督檢查,建立舉報制度,受理對違反本法行為的舉報,并及時予以核實、處理。

第八章 法律責任

第六十一條違反本法規(guī)定,勞動行政等有關部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第六十二條違反本法規(guī)定,實施就業(yè)歧視的,勞動者可以向人民法院提起訴訟。

第六十三條違反本法規(guī)定,地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu),從事經(jīng)營性職業(yè)中介活動,向勞動者收取費用的,由上級主管機關責令限期改正,將違法收取的費用退還勞動者,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第六十四條違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動的,由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關閉;有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

第六十五條違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務,偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷職業(yè)中介許可證。

第六十六條違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,并依照有關法律規(guī)定給予處罰。

違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。

第六十七條違反本法規(guī)定,企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費,或者挪用職工教育經(jīng)費的,由勞動行政部門責令改正,并依法給予處罰。

第六十八條違反本法規(guī)定,侵害勞動者合法權(quán)益,造成財產(chǎn)損失或者其他損害的,依法承擔民事責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

第九章  

第六十九條本法自2008年1月1日起施行 [2]  。


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